Udemy線上課程 情緒賦能領導力：善用情緒的力量，打造高績效團隊 建立者:三節課 sanjieke 影音教學 中文發音 中文版(DVD版)
VUCA時代，企業經營環境發生了巨大變化，
要想聽到來自市場和環境的聲音，管理者需要員工的及時反饋，
但是有多少員工願意向企業積極反饋呢？
為什麼很多員工在工作中只報喜不報憂？
當企業出現了極其嚴重的問題時，管理者為什麼還矇在鼓裏？
管理者認知的深度與廣度決定了企業的發展高度。
管理者時常處於壓力巨大、高度緊張的狀態，
在工作中難免釋放負面情緒。
關注如何有效傳遞自己的情緒，
如何用情緒激勵員工，讓員工也充滿幹勁和激情，共同為企業創造價值。
管理者可以打造高積極情緒的企業，利用情緒促使變革取得成功。
01 - 介紹
001 課程介紹.html
002 講師介紹.html
003 課程大綱.html
004 引入講解.mp4
02 - 用情緒成就自己領導力 管理自我
001 案例導讀.mp4
002 認知與覺察情緒.mp4
003 管理自我的情緒.mp4
004 認識管理風格與情緒激勵的關系.mp4
005 使用管理風格激勵員工.mp4
006 認識權力與情緒的關系.mp4
007 調動情緒增加權力.mp4
03 - 用情緒給員工加油 管理員工
001 案例導讀.mp4
002 管理積極情緒.mp4
003 管理消極情緒.mp4
04 - 用情緒助力團隊績效 管理團隊
001 案例導讀.mp4
002 團隊情緒的分類與測量.mp4
003 團隊情緒的管理.mp4
05 - 用情緒助力組織變革 管理組織
001 案例導讀.mp4
002 什麼是組織情緒.mp4
003 如何打造積極的組織情緒.mp4
004 認識變革與組織情緒的關系.mp4
005 使用情緒促進變革.mp4
06 - 結語 管理好情緒，應對VUCA時代的挑戰
001 結語 管理好情緒，應對VUCA時代的挑戰.mp4
07 - 課程回顧
001 課後寄語.html
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